面试外企，一份高水准的 简历 必不可少，英文 简历 的构成：
1、说明信(Cover letter)
一封介绍性的信笺，介绍你一个人与你应征的目的，并有机会在其中概述你的技能和你能为公司做出的贡献，大部分公司除去要履历以外还需要附上一封说明信。(An introductory letter which introduces yourself，states your intent，and gives you an opportunity to summarize your skills and sell what you can offer to a company. Most companies require a cover letter in addition to a resume.)主要包含三部分：开场白(Anfang)、自我介绍(Selbstvorstellung)和结束语(Schluss)。
2、 简历 (Resume)
一个合法的个人鉴别，描绘出专业目的、工作历程和教育背景与与某专业有关的其他的活动，或参加的专业组织，等等。这是一种向一个可能成为你老板的人营销推广你技能和专业方法的方法。(A formal document which identifies a person，outlines professional goals，describes work history and educational background，and identifies other activities，memberships in professional associations，etc.，which are relevant to a career. It is a tool by which you market or sell your skills and expertise to a potential employer.)
英文简历与中文简历内容相似，主要包含：
(一)求职目的(Goals)：
一份描述你专业抱负或是职业目的的陈述报告。(A statement which expresses your professional ambitions and/or career objectives.)包含：目的(objective)、工作目的(job objective)、职业目的(career objective)、谋求职位(position sought)、期望职位(position wanted)、申请职位(position applied for)等。例：
1.Executive and Managerial管理部分：
Executive Marketing Director市场行政总监Vice|President副总裁
Assistant Vice|President副总裁助理Controller(General)管理员
Vice|President of Administration行政副总裁manager经理
Production Manager生产经理Operations Manager操作经理
Chief Executive Officer(CEO)首席实行官President总统
Chief Operations Officer(COO)首席运营官Branch Manager部门经理
Controller(International)国际监管Director of Operations运营总监
Claims Examiner主考官General Manager总经理
Property Manager房产经理Field Assurance Coordinator土地担保协调员District Manager市区经理Regional Manager地区经理
Hospital Administrator医院管理HMO Administrator医保管理
import/Export Manager进出口经理Insurance Claims Controller保险认领管理员
Program Manager程序管理经理Insurance Coordinator保险协调员
Project Manager项目经理Product Manager商品经理
Inventory Control Manager库存管理经理Warehouse Manager仓库经理
Manager(Non|Profit and Charities)非盈利性慈善机构管理
Manufacturing Manager制造业经理Vending Manager售买经理
Telecommunications Manager电信业经理Transportation Manager运输经理
Service Manager服务经理Food Service Manager食品服务经理
Retail Store Manager零售店经理Assistant Store Manager商店经理助理
2.Administration行政部分：
Office Manager办公室经理Administrative Director行政主管
File Clerk档案管理员Receptionist接待员Secretary秘书
Executive Assistant行政助理Executive Secretary行政秘书
General Office Clerk办公室文员Typist打字员
Inventory Control Analyst存货控制剖析Staff Assistant助理
Mail Room Supervisor信件中心管理员Stenographer速记员
Order Entry Clerk订单输入文员Telephone Operator电话操作员
Shipping/Receiving Expediter收发督导员Ticket Agent票务代理
3.Education and Library Science教育部分：
Daycare Worker保育员Nanny保姆Teacher教师
Developmental Educator进步教育家Head Teacher高级教师
Foreign Language Teacher外语教师Physical Education Teacher物理教师
Guidance Counselor指导顾问Music Teacher音乐教师
Library Technician图书管理员Librarian图书管理员
Principal校长College Professor大学教授ESL Teacher第二外语教师
School Psychologist心理健康咨询教师Vocational Counselor职业顾问
Special Needs Educator特种教育家Teacher Aide助理教师
Art Instructor艺术教师Computer Teacher计算机教师
Coach教练员Assistant Dean of Students助理训诫长
Tutor家教、辅导教师Archivist案卷保管员
(二)个人资料(Personal Data)：
主如果介绍你一个人(Introduce yourself)，包含个人的一些自然情况：名字(name)、年龄(age)、出过生日期(date of birth)、住宅电话(home phone)办公电话(office phone)、民族，国籍(nationality)、籍贯(native place)、家庭情况(family status)、婚姻情况(marital status)等。
(三)面试的资格(Qualifications)：
在何种程度上，教育背景及工作背景合适从事某一工作。(The degree and/or depth to which a person’s work and educational background is a good fit for a particular job.)如：
1.教育背景(Educational background)：
即合法学校教育/或 培训 (A history of a person’s formal schooling and/or training.)包含：学历(educational history )、教育程度(educational background)、常识背景(knowledge background )、所学课程(courses taken)、专业课程(specialized courses)、进修课程(refresher course)、脱产 培训 (off|job training)计算机科学(computer science)等，及学会状况。
2.工作背景(Work background)：
即专职及兼职工作历程。(A history of a person’s professional and/or non|professional employment. )包含：工作历程(work experience)、职业历程(professional history)、具体历程(specific experience)、兼职(Part—time)、实习(Intern)、实质营业额(Performance)、工作收获(achievements)、个人能力(People)、市场开发(Marketing develop)、重点问题的解决(breakthrough)、成功的要点(Element of Success)、胜任力(Competence)、被认命的职位(appointed position )等。
3.实力/优势(Strengths)
你善于的工作，你所拥有些积极的个性特征，你想向你将来老板营销推广的你的一些技能。实力包含较强的思想交流能力、剖析能力、技术能力、管理能力、创造力、团结力和可取的个人品质。(Tasks which you feel you excel at，positive personality traits that you feel that you possess，and skills that you sell to a potential employer. Strengths can include superior communication skills，high analytical ability，technical skills，managerial prowess，creativity，people skills，and desirable personality traits.)比如：
好的交流能力(Good Communication skill)
敏锐的商业头脑(Sharp Business Mind)
决策及信息高度透明(Transparency)
能当机立断(I’m willing to make decisions.)
我和别人容易共事。(I work well with others.)
我能有效进行时间管理。(I can organize my time efficiently.)
(四)弱点(Weaknesses)
你觉得你自己有必要改进的地方，无论是工作习惯，还是专业常识，或是交流能力，等等。任何一个潜在的弱点需要附有能使之转变为一种潜在能力的积极好办法。(Areas that you perceive that you need improvement in，whether it be work habits，business knowledge，communication，etc. Any potential weakness must be spun into a positive answer which converts it into a potential strength.)比如：
我有时对自己需要过于严格。(I tend to drive myself too hard.)
我对其他人的能力期望过高。(I expect others to perform beyond their capacities.)
我喜欢速战速决。(I like to see a job done quickly.)
(五)业余喜好(hobbies)：
喜好代表一个人的性格特点、涵养、为人与品德，喜好广泛的人总是比较开朗、合群、思维宽阔。比如：
弹吉他(play the guitar)、阅读(reading)、话剧(play)、慢跑(jogging)、
长跑(long distance running)、集邮(collecting stamps)、打桥牌(play bridge)、打网球(play tennis)、下棋(play chess)、旅游(traveling)、缝纫(sewing)、听交响乐(listening to symphony)、搞泥塑(do some clay scultures)
(六)辞职缘由：
非常重要的是：面试者要使招聘单位相信，面试者在过往单位的辞职缘由是某些好的愿望，防止把辞职缘由说得太详细、太具体;不可以掺杂主观的负面感受;不可以涉及自己负面的人格特点;尽可能使讲解的原因为面试者个人形象添彩。比如：
为更专门的工作(for more specialized work)
为晋升的前途(for prospects of promotion)
为更高层次的工作责任(for higher responsibility)
为扩大工作经验(for wider experience)
因为公司破产(due to close|down of company)
因为雇用期满(due to expiry of employment)
(七)薪资奖金
面试之前应该做到对有关行业及有关职业的薪资有个大致知道，同时最好先能确定一下我们的底线，但除资金外，面试者还应该将该单位的职员福利如假期，进步空间，行业前景等原因考虑进来，如此作决定时才能不目光短浅，才能符合自己事业进步的整体规划。如：基薪(base Salary)、全方位薪资(Total Compensation)、年度奖金(Annual Bonus)、营业额奖金(Performance Units)、红利(Benefits)、津贴(Perquisites)、特殊津贴(Perquisites)、营业额股份(Performance Shares)等。
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英语 ，作为沟通交流的工具，已成为当今社会的一种时尚元素，面试外企、名企用英文简历作为敲门砖也已成为时髦。制作一份精致的英文简历，更容易吸引HR眼球，你要坐上英文简历的快艇，让它把你送到500强企业的彼岸，插上理想腾飞的翅膀，进入外企、名企的天空，自由地翱翔。
