简历的概念：简历其实就是对你一个人简短的描述，说明你是什么地方的人、做过那些事，也可以说简历是你一个人给自己做广告。当然引起别人注意的广告或者说有说服力、有冲击力的广告是你求职成功的第一步。
简历的长度：技术员通常以2-3页纸为宜。高级研发职员通常低于4页。CEO等高级行政管理职员当然不在此列。
简历的原则：简单明了，比较有针对性。给中介企业的简历则应尽可能将关键词词列在上面。
简历的种类：
1. 按时间顺序排列 这是最容易见到的写法。但请注意时间顺序实质是按倒序排列的。 这种简历用于强调你的工作经验，年龄大经验多的人最适合。
2. 按功能分类写 这是一种按技能和重要程度列出工作经验的格式。这种简历强调你的能力，青年最适合。
履历和简历有什么不同：
CV is much lengthier than a resume and emphasize your credentials and education. They usually follow very narrow guidelines and are very detailed. Published works are cited and 百度竞价推广inars presented are also included. Employers are particularly interested in Education, Associations and Societies, Innovations, Product Launches, Published papers, Business Development, Globalization, Presentations, Research and Development, Software Skills. Educators, doctors, health care professionals, presenters, scientists and people abroad would use a curriculum vitae. International Vita will vary slightly.
简历的重要程度：目前的雇主很看重简历，人事部门收到一份简历后，通常会保存半年到一年。只须有空缺，他们会查询已经收到的简历。而加拿大人看重简历和推荐信的程度有时叫人感觉荒唐。然而这个社会就是这么看重简历，这是现实，不可改变，至少眼下是如此。况且他有它的道理。
简历的可信度：加拿大人相信你在简历上写明的所有。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。倘若你做CONSULTANT，那样你甚至有机会编一个大谎。倘若你做雇员，那样进入公司将来，人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。
简历不必写什么：加拿大的求职简历不是"向组织交代"，所有有关个人的隐私不必列上，譬如种族、出身、性别、年龄、婚姻情况、社会保险号等等。出版、学术会议也不肯定写上。
简历的写法因人而异，但需要简洁明了。你的简历是你的店面，自然是专门概括描述你的，并非别的其他人。这就是为何随意用"简历样板"、甚至"简历软件"不可以保证写出好简历是什么原因。你的整体能力、你的性格特点、你的风格都要反映在你的简历中。
写简历应注意如下什么时间：
1、写给哪个看？
2、他喜欢看什么？
3、言简意赅、段落明确、易读易记；
4、有内容、有深度、有风格；
5、简历需要整洁，不然比较容易让人忽视，涂涂抹抹、皱皱巴巴是非常糟糕的，会给雇主留下坏印象。对雇主来讲，邋遢的简历意味着邋遢的雇员。
6、打印多份，甚至十几份，几十份，以备用。 从目前起，请筹备你的简历，并随时更新。去求职的时候，必须要带上简历，并留在哪儿一份。
7、写好简历后，最好请其他人助你看一下，以免遗漏或错误。
8、倘若你的推荐人名单是另写的，记住应聘的时候必须要带上。
简历十大禁忌：
1、拷贝其他人的简历格式；
2、不写日期；
3、只有事实，没表现；
4、工作历程太乱；
5、怨恨字眼；
6、个人信息；
7、太多不有关历程；
8、非职业化，不整洁；
9、没适合的目的；
10、只有简历，没COVER LETTER。
